咨询律师
曹勇前律师
执业于安徽深蓝律师事务所
执业证号:13402200510985895
手  机:13966001595
邮 箱:81cyq@163.com
苏 旭律师
执业于安徽深蓝律师事务所
执业证号:13402200910837278
手  机:13965157315
邮 箱:suxu1122@163.com
工伤赔偿
当前位置:首页 > 工伤赔偿
劳务派遣人员工伤事故处理程序
发布于:2014/9/17 14:57:56 点击量: 来源:法律快车

劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理?

  1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

  2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

  3,劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

  4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。

  5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。